Capataz de obra
Importante empresa del rubro de la construcción busca incorporar a su equipo a un/a Capataz de Obra, quien tendrá la misión de coordinar y supervisar la ejecución diaria de las actividades en terreno, asegurando una adecuada distribución de tareas, el cumplimiento de los plazos establecidos, la productividad de los equipos y los estándares de calidad y seguridad definidos para cada proyecto.
Principales Funciones:
· Organizar y distribuir diariamente las tareas entre maestros, jornales y ayudantes de construcción, de acuerdo con la planificación establecida.
· Supervisar la ejecución de los trabajos, verificando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y estándares de calidad.
· Controlar el rendimiento y productividad de los equipos, identificando desviaciones y proponiendo mejoras operativas.
· Coordinar la disponibilidad de materiales, herramientas, equipos y maquinaria necesarios para la continuidad de las actividades.
· Resolver contingencias operativas en terreno, informando oportunamente situaciones que puedan afectar el desarrollo de la obra.
· Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos, uso de elementos de protección personal y condiciones de seguridad.
· Apoyar la interpretación de planos e informar los avances diarios, requerimientos de personal y eventuales retrasos.
Formación y Experiencia:
· Enseñanza media completa, deseable formación técnica de nivel medio o superior en Construcción, Edificación u otras especialidades afines.
· Experiencia de 3 a 5 años en obras de construcción, idealmente desempeñando funciones como Maestro de Primera, Jefe de Cuadrilla o Capataz.
· Conocimientos en interpretación de planos, procedimientos constructivos, cubicaciones básicas y control de materiales.
· Experiencia coordinando equipos operativos y supervisando el cumplimiento de plazos y estándares de seguridad.
· Deseable capacitación en prevención de riesgos y seguridad en obras de construcción.
· Se valorarán competencias de liderazgo operativo, organización, comunicación efectiva, resolución de problemas y orientación a resultados.
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y organizacional.