Importante empresa financiera busca incorporar a su equipo un(a) Consultor(a) de Estrategia y Transformación, quien será responsable de liderar iniciativas estratégicas y de mejora organizacional, impulsando proyectos de alto impacto que contribuyan al desarrollo, eficiencia y evolución del negocio.
Principales Funciones
Liderar proyectos estratégicos y de transformación organizacional desde su diagnóstico hasta su implementación.
Analizar procesos, estructuras organizacionales y modelos operativos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia.
Desarrollar diagnósticos cuantitativos y cualitativos para apoyar la toma de decisiones.
Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de clientes, la eficiencia operacional y la productividad.
Coordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando el cumplimiento de hitos y objetivos.
Elaborar presentaciones ejecutivas e informes para la alta administración.
Levantar información, mapear procesos y facilitar talleres y mesas de trabajo con stakeholders internos.
Gestionar el seguimiento de avances, riesgos, dependencias e indicadores asociados a los proyectos.
Identificar mejores prácticas de mercado y tendencias que aporten al desarrollo de la organización.
Participar activamente en procesos de cambio organizacional y transformación.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocios o consultoría de transformación.
Experiencia liderando proyectos de mejora de procesos, eficiencia operacional, rediseño organizacional o transformación empresarial.
Experiencia gestionando proyectos de principio a fin.
Excel y PowerPoint avanzados.
Deseable manejo de Power BI.
Deseable conocimiento de metodologías ágiles.
Deseable formación complementaria en estrategia, gestión de proyectos o transformación organizacional.
