Importante consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un/a Consultor/a para el área de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos completos y mantener un contacto directo con clientes, asegurando un servicio de alto nivel.
Objetivo del cargo:
Gestionar y ejecutar procesos de selección end-to-end, garantizando una experiencia de calidad para candidatos y clientes, y aportando valor en cada etapa del proceso.
Principales funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección, colaborando con el equipo en la definición de requerimientos para los distintos cargos.
Realizar levantamiento de perfil según las necesidades de cada cliente.
Ejecutar entrevistas por competencias y realizar el filtro inicial de participantes.
Generar, proponer y administrar fuentes de reclutamiento que permitan atraer perfiles adecuados.
Analizar antecedentes de postulantes y presentar informes preliminares de candidatos idóneos.
Mantener actualizada la base de datos de postulantes y el estado de avance de los procesos, conforme a los lineamientos establecidos.
Coordinar aspectos administrativos de evaluaciones psicolaborales: citación, agenda, comunicación y seguimiento.
Gestionar la aplicación, coordinación y análisis de test de habilidades, entregando resultados claros y útiles para la toma de decisiones.
Elaborar reportes de evaluaciones psicolaborales según formatos y estándares del área.
Participar en reuniones internas o con áreas involucradas según indicaciones del liderazgo.
Preparar reportería interna y externa sobre el estado de los procesos de reclutamiento y selección.
Requisitos:
Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección (idealmente con cartera de clientes asignada).
Manejo de herramientas de búsqueda y plataformas de reclutamiento online.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo, priorizar tareas y adaptarse a escenarios dinámicos.
Deseable experiencia en procesos masivos.
Condiciones laborales:
Renta: $950.000 líquidos.
Modalidad: jornada semipresencial.
Beneficios: seguro complementario y oportunidades de crecimiento dentro del área.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación según desempeño.
Si te apasiona el talento humano, te motiva contribuir a experiencias de reclutamiento de alto estándar y buscas un entorno con posibilidades de desarrollo, ¡te invitamos a postular!
*Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.*
