Consultor Senior SAP Security
Michael Page, consultora líder en reclutamiento especializado, se encuentra en búsqueda de un Consultor Senior SAP Security & GRC para incorporarse a una importante compañía con operación y ecosistema SAP de gran escala.
Objetivo del cargo
Gestionar y administrar la seguridad SAP, asegurando el correcto gobierno de accesos, roles y autorizaciones, así como el cumplimiento de controles de seguridad, auditoría y licenciamiento dentro del ecosistema tecnológico de la organización.
Funciones
Administración de accesos, roles y usuarios SAP.
Gestión, seguimiento y resolución de requerimientos asociados a seguridad SAP.
Control y monitoreo de SLA relacionados con procesos de acceso digital.
Gestión y revisión de licencias SAP.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Extracción y análisis de reportes para cumplimiento y control.
Revisión de evidencias y documentación de controles de acceso.
Reingeniería y optimización de roles y perfiles de seguridad.
Apoyo en proyectos de seguridad SAP y gobierno de accesos.
Identificación de oportunidades de automatización y mejora de procesos.
Administración de autorizaciones para integraciones entre plataformas SAP y soluciones Cloud.
Requisitos
Titulado de Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Informática o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en Seguridad SAP.
Experiencia en SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP GRC, SAP BTP, SAP BPC y SAP HANA.
Conocimiento en administración de roles, perfiles, usuarios y autorizaciones SAP.
Experiencia en auditorías de acceso y auditorías de licencias SAP (FUE).
Conocimiento de SAP Fiori: catálogos, espacios, grupos y páginas.
Experiencia en reingeniería de roles y segregación de funciones.
Conocimiento básico de gestión de accesos en Azure (deseable).
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con múltiples áreas.
Se ofrece
Incorporación a una organización con desafíos tecnológicos de alta complejidad.
Participación en iniciativas estratégicas de seguridad y gobierno SAP.
Desarrollo profesional en entornos SAP de última generación.
Modalidad y paquete de compensación competitivos acorde al mercado.
Michael Page promueve la diversidad e inclusión en todos sus procesos de selección.
