Coordinador/a Inmobiliario Coquimbo y La Serena

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años innovamos y llevamos tecnología al mundo inmobiliario.
Somos un equipo joven, de estructura horizontal y con una cultura enfocada en el aprendizaje. Valoramos la proactividad y la actitud para enfrentar desafíos, trabajando en función de objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento y presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
Hoy estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Territorial para Coquimbo/La Serena. Tu misión será velar por el correcto funcionamiento y operación de la región, coordinando las gestiones necesarias en terreno y manteniendo una comunicación fluida con el equipo central. Responsabilidades clave
Monitorear la operación de las propiedades administradas en la región.
Coordinar inspecciones, reparaciones y otros requerimientos necesarios para mantener las propiedades en buenas condiciones.
Gestionar la relación con proveedores locales y realizar seguimiento a los trabajos solicitados.
Apoyar la atención de clientes y personas interesadas en arrendar una propiedad.
Realizar visitas en terreno y dar respuesta a las necesidades operativas que se presenten en la zona.
Coordinar con el equipo central y otras áreas para asegurar el avance oportuno de las distintas gestiones.
Apoyar los procesos relacionados con el ingreso y la salida de arrendatarios. ¿Qué necesitas para postular?
Deseable experiencia en el rubro inmobiliario, y/o en servicios de postventa.
Experiencia en atención al cliente y orientación a la resolución de problemas operativos.
Formación técnica (deseable).
Manejo de Excel nivel intermedio.
Disponibilidad para realizar gestiones y visitas en terreno.
Capacidad para coordinar y hacer seguimiento de distintas gestiones operativas en la región. Lo que te ofrecemos
Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa y mucho más. Requisitos para postulantes internos
Llevar mínimo un año en el cargo actual.
Tener un buen desempeño y cumplimiento de KPI (dentro o sobre lo esperado).
No puede ser trasladado/a a cargos de menor renta.
Enviar un correo al mail interno de Selección con el CV adjunto y el cargo al que postula en el asunto.