Coordinador de seguridad, Calera de tango Sin Bus de acercamiento

Coordinador(a) de Seguridad Junior
Importante empresa de logística se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Seguridad hombres para trabajar en turno fijo noche.
Funciones: Coordinar, controlar y fortalecer la seguridad operacional y patrimonial del transporte de carga, asegurando la continuidad operacional, trazabilidad y mitigación de riesgos durante los procesos de despacho, tránsito y entrega de mercancías, mediante monitoreo activo, análisis de riesgos, implementación de controles preventivos y gestión de incidentes de seguridad.
Profesional orientado a la seguridad logística y monitoreo de transporte, responsable de prevenir, detectar y gestionar riesgos operacionales, asegurando la continuidad y seguridad de las operaciones de carga.
Experiencia en seguridad logística, transporte de carga o monitoreo de operaciones.
Manejo de plataformas GPS, CCTV, telemetría y sistemas de monitoreo.
Gestionar aperturas remotas de unidades y validación de protocolos de seguridad.
Conocimiento de protocolos de seguridad, gestión de incidentes y planes de contingencia.
Experiencia en investigación y análisis de incidentes, elaboración de informes y reportes.
Conocimientos en prevención de riesgos y cumplimiento de normativas de seguridad.
Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo bajo presión.
Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de control operacional GPS, CCTV, telemetría y sistemas de seguridad asociados.
INVESTIGACION Y ANALISIS
Investigar incidentes de seguridad y realizar análisis de causa raíz.
Ejecutar análisis de causa raíz utilizando metodologías como 5 Whys, Ishikawa o GEMA.
Elaborar informes, reportes y mantener la trazabilidad de eventos e investigaciones.
Desarrollar, actualizar y asegurar el cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad.
Coordinar auditorías, verificaciones operacionales y planes de acción correctivos.
Capacitar al personal y promover una cultura preventiva de seguridad.
Liderar análisis de incidentes y coordinar acciones con proveedores y áreas relacionadas.
Garantizar la continuidad operacional y el cumplimiento de estándares y normativas de seguridad.
FUNCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Dar cumplimiento a las normas de seguridad e informar cualquier desvío que pudiera producir accidentes o incidentes operacionales.
Reportar oportunamente incidentes o eventos asociados a la operación.
Colaborar en la identificación de riesgos operacionales y medidas preventivas.
Cumplir con los procedimientos de respuesta ante emergencias y contingencias.
Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad establecidos para la operación.
Participar en capacitaciones relacionadas a seguridad y prevención de riesgos.
FUNCIONES DE CALIDAD
Mantener registros actualizados y trazables de la operación.
Ejecutar sus funciones conforme a procedimientos operacionales establecidos.
Mantener comunicación clara y oportuna con las distintas áreas involucradas.
Trabajar colaborativamente con operaciones, transporte y seguridad.
Cumplir con los lineamientos operacionales y estándares internos de calidad.
Renta Liquida: $980.000 según cumplimiento de bonos.
sueldo base $630.000
gratificación $211.750
bono de asistencia $150.000
movilización $50.000
sujeto a cumplimiento
colación $87.000
sujeto a cumplimiento
SE CONSIDERA BONO NOCHE SEGÚN CUMPLIMIENTO
Otros: Adheridos a mutual de seguridad y caja la araucana.
Colación: NO, ya que se considera bono de colación, (Debe llevar su almuerzo, hay disponibilidad de microondas para calentar).
Bus de acercamiento: SI
Horario de Trabajo: Turno Fijo noche: de lunes a jueves 22:00 a 7:00, viernes 22:00 a 6:45.
Requisitos: NIVEL DE EDUCACIÓN DESEADO
Técnico nivel medio o superior en Logística, Transporte, Administración o carrera afín, Logística y Transporte, Monitoreo GPS, Seguridad Operacional, Gestión de Incidentes
Excluyente: Contar con al menos 1 año de experiencia en el área de Seguridad Patrimonial.
Importarte considerar: Estructura actual considera castigadores de ausencias y amonestaciones, 1 ausencia pierde 50% de bono, 2 ausencias pierden 100% del bono, 1 amonestación pierde 50% de bono, 2 amonestaciones pierden 100% del bono. Bono noche se asigna según las noches efectivamente trabajadas.
Contrato: 1er contrato es de 15 días, luego mensuales hasta los 6 meses, luego de eso posible internalización según desempeño. Los pagos son los días 5 de cada mes.