Ejecutivo Comercial/ Vitacura Junior Con o sin Experiencia

Acerca de nosotros
Empresa multinacional de servicios, requiere un Ejecutivo Comercial Junior para Vitacura, con o sin experiencia.
Objetivo del Cargo
Construir y desarrollar el negocio, descubriendo e identificando nuevos prospectos comerciales hacia la venta de servicios de alimentación, facility o cleaning, de acuerdo con las estrategias, procedimientos y políticas establecidas por el área Comercial.
Responsabilidades
Analizar el mercado y prospectos de clientes para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del cliente
Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas, el establecimiento de contactos y los medios sociales
Fijar reuniones con clientes actuales y posibles clientes, con el fin de escuchar sus deseos, preocupaciones para identificar oportunidades de negocio
Participar en nombre de la empresa en exposiciones y conferencias
Gestionar cuentas de clientes a través de seguimiento constante, recopilar comentarios y opiniones de clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internos
Generar un ambiente de trabajo seguro donde exista la responsabilidad por el autocuidado y del entorno próximo, teniendo en cuenta la importancia de la salud y seguridad en su conducta saludable y preventiva.
Realizar actividades y asumir responsabilidades anexas dentro de su área, de acuerdo con el criterio de su Superior o a las necesidades específicas del momento relacionadas con su función principal.
Requisitos
Estudios universitarios de Ingeniería Comercial o Civil Industrial.
1 año o menos en gestión comercial o similar.
Excel Avanzado (Excluyente, se hará prueba técnica))
¡Postula ahora y crece con nosotros, te esperamos!! valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)