uscamos una persona con experiencia en ejecución de planes de mantención preventiva, inspección de equipos industriales y detección temprana de desviaciones mecánicas para evitar fallas operacionales. Renta líquida aproximada: $900.000 Jornada: Turnos rotativos de lunes a viernes
Principales funciones
Ejecutar labores de mantención mecánica preventiva en equipos y maquinaria industrial.
Realizar inspecciones, ajustes, lubricación, revisión de componentes y control de desgaste.
Detectar oportunamente condiciones anómalas o desviaciones mecánicas que puedan afectar la operación.
Apoyar el diagnóstico básico de fallas y reportar hallazgos técnicos al equipo de mantención.
Cumplir planes de trabajo, pautas de mantención y registros asociados.
Apoyar labores correctivas cuando sea requerido.
Cumplir estrictamente los protocolos de seguridad, calidad y operación.
Participar en mejoras de procesos, equipos e instalaciones.
Requisitos
Formación técnica en Mecánica Industrial, Mantención Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en mantención mecánica preventiva industrial.
Conocimientos en inspección de equipos, lubricación, ajustes mecánicos, revisión de componentes y uso de herramientas mecánicas.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Deseable experiencia en plantas industriales, productivas o manufactureras.
Turnos rotativos
Lunes y martes: 07:00 a 16:30 hrs. 14:30 a 23:30 hrs. 21:30 a 06:00 hrs.
Miércoles a viernes: Jornada reducida en 1 hora por turno.
Renta y condiciones
Sueldo base: $830.000.
Gratificación mensual: $78.604.
Diferencia anual de gratificación pagada en diciembre.
Incentivo mensual: $180.000, con posibilidad de aumento y paso a esquema variable al obtener contrato indefinido.
Reajuste de sueldo base por IPC en enero y julio.
Beneficios iniciales
Casino (Alimentación: desayuno, almuerzo y/o cena según turno).
Transporte de acercamiento.
Ropa de trabajo.
Beneficios al pasar a contrato indefinido
Bono de vacaciones.
Aguinaldos.
Caja de mercadería.
Seguro complementario de salud.
Otros beneficios corporativos.
