Encargada de Recursos Humanos y Seguridad. Empresa San Bernardo.

Objetivo del cargo

Buscamos un Encargado de Recursos Humanos comprometido(a), proactivo(a) y con sólidos conocimientos en legislación laboral y Seguridad, para gestionar integralmente los procesos administrativos y operativos del área de RR.HH., contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al bienestar de nuestros colaboradores.

Principales funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Coordinar contrataciones según requerimientos de contratos vigentes de la empresa.

- Administrar y recopilar información para el correcto pago de remuneraciones.

- Mantener actualizado el sistema de control de asistencia (Reloj Control u otros).

- Coordinar y controlar vacaciones del personal.

- Elaborar contratos y anexos de contrato de manera oportuna.

- Realizar seguimiento de vencimientos de contratos a plazo fijo e informar oportunamente a las jefaturas correspondientes.

- Gestionar procesos de desvinculación y elaboración de finiquitos.

- Mantener actualizados los registros y sistemas informáticos asociados a Recursos Humanos. ( DT ).

- Analizar y ejecutar procedimientos conforme a la legislación laboral vigente.

- Entregar información relacionada con remuneraciones y finiquitos a Gerencia General.

- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y legal vigente.

- Mantener una adecuada comunicación y relación con todas las áreas de la organización.

- Administrar y actualizar bases de datos con información histórica del personal.

- Elaborar informes mensuales de gestión para Gerencia General.

- Mantener la documentación laboral de los trabajadores organizada y al día.

- Apoyar al Gerente de Operaciones en materias relacionadas con reclutamiento y gestión de personas.

- Gestionar requerimientos y solicitudes de los trabajadores en coordinación con sus respectivas jefaturas.

- Ejecutar otras funciones propias del área según las necesidades de la operación.

- A cargo de la seguridad y Salud ocupacional.

- Clima Laboral y Disciplina