¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Encargado/a de Gestión de Personas con experiencia en minería, para nuestra operación en Santiago (comuna de Pudahuel).
Objetivo del cargo
Responsable de dar cumplimiento y control a los procedimientos y estándares del área de Gestión de Personas, alineados a la legislación vigente, para el contrato o zona a cargo.
Principales funciones
Responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación y acreditación, conforme a la normativa interna, los requerimientos del cliente y la legislación vigente.
Responsable de los procesos de gestión de personas del contrato/zona: agendamiento de exámenes preocupacionales, entrega de uniforme o ropa de trabajo, y actualización de la información de los colaboradores (licencias médicas, jornadas, etc.).
Mantener contacto semanal y diario cuando sea necesario con el cliente, siendo el puente de comunicación en el día a día.
Atender los requerimientos de las organizaciones sindicales, velando por el cumplimiento de los convenios colectivos negociados.
Guiar el control de variables, revisar y validar el pago de remuneraciones del contrato/zona, informando oportunamente al área de remuneraciones para evitar irregularidades.
Brindar soporte y visitar las bases o zonas según lo requiera la operación.
Liderar y dar soporte al equipo a cargo (Analista y Asistente de Gestión de Personas).
Requisitos
Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
2 a 3 años de experiencia en cargos similares o en el área.
Experiencia en operaciones del rubro minero.
Office nivel avanzado.
Conocimientos contables (finiquitos, remuneraciones, imposiciones).
Conocimiento en ERP y en Buk.
Conocimiento de la legislación laboral y experiencia en procesos de capacitación y contratación.
Condiciones y beneficios
Jornada laboral (híbrido).
Van de acercamiento.
Contrato a plazo fijo, con opción de pasar a indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud (voluntario).
Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.
