Evaluación Cargos de Jefatura
Con el fin de asegurar una evaluación integral en los procesos de selección para cargos de jefatura, se establece la aplicación de evaluaciones como una etapa previa a la entrevista técnica o a la presentación de candidatos al cliente interno. Estas herramientas permiten evaluar competencias de liderazgo, capacidad de gestión, pensamiento estratégico, toma de decisiones, habilidades interpersonales y competencias cognitivas, considerando las exigencias propias de posiciones con responsabilidad sobre equipos y resultados. La evaluación será aplicada a los postulantes que cumplan con los requisitos del perfil definido para el cargo y respondan a las necesidades de la organización. Los resultados serán analizados por el equipo de Reclutamiento y Selección e incorporados al informe de evaluación del candidato, proporcionando información objetiva y complementaria que facilite una toma de decisiones fundamentada, consistente y alineada con los objetivos estratégicos y la cultura organizacional.