Jefe/a de Personal

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Personal, quien será responsable de liderar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando la correcta gestión de remuneraciones, cumplimiento de la normativa laboral y continuidad de los procesos administrativos asociados a la gestión de personas.

Funciones:

Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos, cotizaciones y obligaciones previsionales.

Supervisar los procesos de contratación y desvinculación, garantizando la correcta elaboración y administración de la documentación laboral.

Controlar la gestión de asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y ausentismo.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.

Asesorar y atender requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de administración de personal, remuneraciones y normativa laboral.

Liderar y coordinar al equipo administrativo a cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de servicio.

Elaborar y analizar indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos.

Asegurar el correcto registro, actualización y resguardo de la documentación laboral, facilitando procesos de auditoría y fiscalización.

Formación y experiencia:

Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Administración de Recursos Humanos, Psicología con experiencia en administración de personal o carrera afín.

Desde 4 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, idealmente en cargos de supervisión o jefatura.

Experiencia en gestión de dotaciones operativas, procesos de remuneraciones y cumplimiento de obligaciones laborales.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena, cálculo de remuneraciones, finiquitos y cotizaciones.

Manejo de plataformas de remuneraciones, control de asistencia y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Deseable experiencia liderando equipos de trabajo y participando en iniciativas de mejora de procesos administrativos.

A considerar:

Modalidad: presencial.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.