Jefe comercial rubro educación

¿Te apasiona el liderazgo comercial, la gestión de equipos y el cumplimiento de objetivos? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una institución líder en educación y asumir un rol estratégico en el desarrollo y crecimiento de nuestras sedes.
Tu misión:
Serás responsable de liderar la gestión comercial de un conjunto de sedes, asegurando el cumplimiento de las metas de matrícula, conversión y retención. Para ello, deberás implementar estrategias comerciales, monitorear indicadores de desempeño, desarrollar a los equipos de ventas y detectar oportunidades que impulsen el crecimiento del negocio.
Principales funciones: Implementar y ejecutar la estrategia comercial definida por la organización, adaptándola a las necesidades y desafíos de cada sede. Monitorear permanentemente indicadores de gestión comercial, velando por el cumplimiento de metas y generando planes de acción cuando sea necesario. Analizar el comportamiento del mercado, identificando oportunidades de crecimiento y mejoras en los procesos de captación y conversión. Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales mediante coaching, seguimiento y retroalimentación continua. Supervisar el cumplimiento de protocolos comerciales, estándares de atención y correcto uso de herramientas de gestión. Coordinar acciones con distintas áreas de la organización para potenciar los resultados comerciales y la experiencia de los estudiantes. Promover una cultura orientada al logro, la mejora continua y el trabajo colaborativo.
Requisitos: Título profesional afín al cargo. Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando indicadores de desempeño. Conocimientos en ventas consultivas, seguimiento de KPI y gestión de procesos comerciales. Manejo de herramientas de análisis y reportería. Capacidad de liderazgo, planificación, toma de decisiones y orientación a resultados.
Te ofrecemos: Integrarte a una institución con sólida trayectoria en el ámbito educativo. Participar en proyectos desafiantes con impacto directo en los resultados de la organización. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Renta acorde al mercado y beneficios institucionales.