Jefe de Gestión de Personas

Importante empresa busca incorporar a un(a) Jefe(a) de gestión de Personas, quien será responsable de liderar y supervisar los procesos asociados a la gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y la adecuada gestión de contingencias laborales de la organización.
Principales responsabilidades
Liderar el área de gestión de personas.
Asesorar a gerencias y jefaturas en materias laborales, contractuales y disciplinarias.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la organización.
Supervisar los procesos de contratación, anexos, desvinculaciones y finiquitos.
Gestionar contingencias laborales, minimizando riesgos legales y económicos para la compañía.
Representar a la empresa ante la Dirección del Trabajo, Inspecciones del Trabajo y otros organismos fiscalizadores.
Liderar la preparación y asistencia a comparendos laborales, mediaciones y fiscalizaciones.
Gestionar y dar seguimiento a multas, requerimientos y procesos sancionatorios, proponiendo planes de acción correctivos.
Mantener relaciones efectivas con sindicatos y representantes de los trabajadores, cuando corresponda.
Elaborar informes de gestión e indicadores relacionados con relaciones laborales y administración de personal.
Liderar equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores y el cumplimiento de objetivos.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos de jefatura o liderazgo en Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena y procedimientos ante la Dirección del Trabajo.
Experiencia comprobable en gestión de finiquitos, comparendos, fiscalizaciones, multas laborales y resolución de conflictos.
Deseable experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.
Manejo de sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de personas(BUK ideal)
Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.