Jefe de Taller / Mantenimiento preventivo y correctivo

Empresa líder en transporte busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de Taller para la ciudad de Santiago.
Objetivo del cargo
Dirigir el funcionamiento del taller de mantención a cargo, procurando la conservación y reparación de la flota de vehículos, con el fin de asegurar óptimos resultados en los servicios de traslado, la administración y la seguridad general del taller.
Principales funciones
Gestionar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo e inspecciones, conforme a los estándares, procedimientos e instructivos definidos por la compañía.
Supervisar el plan y presupuesto de mantenimiento de los activos a su cargo, manteniendo el control de gastos según presupuesto vigente.
Gestionar y liderar al personal técnico a su cargo, velando por el clima laboral y el cumplimiento de la documentación y normativa legal.
Gestionar y validar el trabajo de servicios externos, asegurando que estén asociados a una orden de trabajo en el sistema.
Velar por el cumplimiento de las garantías de los activos a su cargo.
Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, manteniendo la base sin accidentes laborales.
Mantener actualizado el sistema de taller y remitir la información y reportes de gestión requeridos por las áreas corporativas.
Requisitos
Título de Ingeniería Civil o Ingeniería de Ejecución Mecánica.
Al menos 5 años de experiencia en el rubro.
Experiencia comprobable en mantenimiento automotriz preventivo y correctivo.
Conocimiento en mecánica automotriz o industrial.
Conocimiento en responsabilidad ambiental y ocupacional.
Conocimiento de Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Seguridad Vial).
Condiciones y beneficios
Contrato con foco en estabilidad y proyección laboral.
Transporte a las oficinas.
Acceso a beneficios y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.