Líder de Performance Comercial

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 43.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 90 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.
Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
Estamos en búsqueda de un/a Líder de Performance Comercial. Tu misión será maximizar los resultados comerciales de una cartera de corredores, asegurando una alta tasa de conversión de leads a contratos y manteniendo estándares de calidad en el servicio. Este rol busca un equilibrio entre la eficiencia comercial y la calidad, impulsando la motivación y el compromiso de los corredores, tanto freelance como contratados. Responsabilidades clave
Gestionar y coordinar una cartera de corredores freelance y contratados, optimizando su rendimiento y maximizando cierres.
Evaluar el desempeño de los corredores, entregando feedback continuo, identificando oportunidades de mejora y compartiendo mejores prácticas.
Monitorear el flujo de leads y visitas mediante CRM y herramientas de análisis como Power BI.
Asignar leads a los corredores verificando su capacidad de gestión para evitar sobrecargas.
Supervisar la correcta ejecución de visitas a propiedades y el cumplimiento del contrato de servicios.
Mantener actualizados a los corredores sobre condiciones comerciales, promociones y requisitos vigentes.
Desarrollar guías de atención, pitch comerciales y estándares de servicio.
Coordinar reuniones informativas, visitas a nuevos edificios y otras instancias de alineamiento del equipo.
Diseñar e implementar estrategias comerciales para optimizar las colocaciones y el rendimiento del equipo.
Mantener motivado al equipo mediante seguimiento, reconocimiento y apoyo constante en el logro de metas. ¿Qué necesitas para postular?
Al menos 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
Al menos 2 años de experiencia en ventas.
Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado y herramientas de análisis de datos.
Experiencia en el rubro inmobiliario (deseable).
Conocimiento en inteligencia artificial o programación (deseable). Lo que te ofrecemos
Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más. Requisitos para postulantes internos
Llevar mínimo un año en el cargo actual.
Debe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPIS (dentro o sobre lo esperado)
No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.