En Teamwork somos especialistas en gestión de personas, con más de 20 años de trayectoria entregando soluciones de Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección y otros. Nuestro compromiso con la excelencia operacional y el desarrollo de las personas nos ha posicionado como un referente en el mercado nacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) analista de Reclutamiento y Seleccion Senior para liderar una importante cuenta logística asociada a un Centro de Distribución de alta dotación y demanda operativa. Ubicación: Santiago Centro Modalidad: Lunes a viernes (presencial) 8:30 18:30 (el viernes el horario de salida 15:30)
Objetivo del cargo
Será responsable de la gestión de selección integral de la cuenta, liderando los procesos de Levantamiento de perfil, publicaciones, reclutamiento, entrevistas, reportabilidad e informes de gestión, responsable de asegurar la cobertura en tiempo y forma. Deberá actuar como socio estratégico del negocio, gestionando equipos, indicadores y la relación directa con el cliente.
Principales responsabilidades
Liderar la operación de reclutamiento y selección masiva para perfiles operativos de centro de distribución.
Asegurar el cumplimiento de metas de contratación diarias, con una demanda promedio de 20 ingresos diarios.
Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento asignado a la cuenta.
Mantener una relación cercana y estratégica con el cliente, levantando necesidades y entregando soluciones oportunas.
Monitorear indicadores de gestión, productividad, cobertura de vacantes y asistencia.
Garantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio comprometidos con el cliente.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para asegurar la cobertura permanente de la operación.
Participar en ferias laborales, alianzas con OMIL, operativos en terreno y otras iniciativas de reclutamiento masivo.
Generar reportes periódicos de gestión para clientes internos y externos.
Detectar oportunidades de mejora continua en los procesos de reclutamiento y selección de personal
Requisitos
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección masiva. (experiencia masiva y/o RPO excluyente)
Experiencia liderando operaciones de alta demanda en empresas de Servicios Transitorios.
Experiencia comprobable gestionando procesos de contratación masiva superiores a 100-150 ingresos semanales.
Experiencia liderando equipos de trabajo y relacionamiento con clientes.
Manejo informes, reportabilidad de indicadores de gestión.
Dominio de Excel nivel intermedio y/o intermedio avanzado (excluyente)
Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar visitas a cliente cuando sea requerido.
Buscamos personas con
Alta orientación a resultados.
Capacidad de liderazgo e influencia.
Excelente comunicación y manejo de clientes.
Planificación y organización.
Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia.
Proactividad y enfoque en la mejora continua. Si te apasionan los desafíos operacionales, la gestión de personas y el trabajo en entornos dinámicos de alta demanda, te invitamos a ser parte de Teamwork y liderar un equipo clave para nuestros clientes.