Práctica Profesional, Atracción de Talento Atracción de Talento

Hoy más que nunca el mundo de la salud necesita a las y los mejores. ¡Te invitamos a ser parte de UC CHRISTUS!, donde no solo ofrecemos atención médica; transformamos vidas y definimos el futuro de la salud en Chile.
Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona, facilitando ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015.
Lideramos con Respeto, Responsabilidad, Integridad y Solidaridad, que no son solo palabras, sino los pilares de cómo gestionamos el talento y resolvemos los desafíos diarios.
Porque juntos podemos cambiar la vida de nuestros pacientes, buscamos Práctica Profesional, Atracción de Talento
Objetivo
Asegurar la correcta ejecución y trazabilidad de los procesos operativos de Atracción de Talento
Funciones/Proyecto
1. Mantener el control y actualización de la información de candidatos. Mantener actualizada y organizada la información de los candidatos en las planillas de seguimiento definidas, asegurando la trazabilidad y el registro oportuno de cada etapa del proceso de selección, con el fin de garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la información para la toma de decisiones.
2. Gestionar la publicación oportuna de vacantes y reemplazos disponibles a ser cubiertos.
Gestionar la publicación oportuna de vacantes y reemplazos en los portales y canales de reclutamiento establecidos, asegurando la difusión adecuada de las oportunidades laborales para contribuir a la atracción de candidatos idóneos.
3. Realizar seguimiento y registro de nuevos ID solicitados por jefatura.
Realizar el seguimiento y registro sistemático de los nuevos ID de vacantes creados,
manteniendo actualizada la planilla de control para asegurar la trazabilidad y monitoreo del estado de cada requerimiento.
4. Coordinar y monitorear el proceso de ingreso de los candidatos contratados como honorarios.
Dar seguimiento integral a los ID aprobados en etapa de selección, gestionando la creación del postulante, el envío de la carta oferta y el monitoreo de los documentos, asegurando una experiencia de incorporación oportuna y sin retrasos administrativos.
5. Gestionar ingresos de prácticas profesionales, esto en las áreas de apoyo, apegándose a los lineamientos internos definidos.
REQUISITOS
Nivel de estudios: Carrera Técnica en RR.HH o profesional en RR.HH
Carrera o especialidad: Técnico en Recursos Humanos, ingeniero en RR.HH
Conocimientos técnicos: Excel, Microsoft
Competencias blandas: Responsabilidad, comunicación efectiva
Más sobre nosotros:
Desde 1929, somos la Red Clínica Académica de Chile, brindado atención de excelencia e integrando la formación de profesionales, la investigación e innovación aplicada y un vínculo permanente con la comunidad.
Contamos con 1 Hospital, 1 Clínica, 12 Centros Médicos en la Región Metropolitana, 2 Centros Médicos en otras Regiones, 70 Unidades de Toma de Muestras desde Arica a Punta Arenas, 3 Centros ANCORA, 3 Centros del Cáncer y 9 Servicios de Imágenes, con cerca de 1.000 médicos y más de 6.000 colaboradores comprometidos en cuidar la salud de nuestra comunidad.
Si buscas un lugar donde tu vocación de servicio se una al prestigio de la PUC, donde la integridad es un valor palpable y donde tu bienestar es una prioridad institucional, te invitamos a ser parte de UC CHRISTUS.