Prevencionista de riesgos RyS
Buscamos un(a) Prevencionista de Riesgos para trabajar en turno administrativo de lunes a viernes. Su principal función será identificar, evaluar y controlar riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional de la ley y actualizar la documentación según las nuevas normativas y estándar cuando esto corresponda como también las indicadas por el cliente.
Funciones: Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, generación de matriz de riesgos. Implementar programa de prevención según cronograma de trabajo, cumplir las metas mensuales. Implementación de protocolos MINSAL. Capacitar al personal en prevención de riesgos y uso de EPP, asegurando y controlando que la entrega de información se sistemática. Supervisar el cumplimiento de normativas legales y del cliente, generando reportes con opciones de mejora cuando aplique. Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctivas, como verla que estas sean ejecutadas y dar cuenta de esto. Coordinar con organismos fiscalizadores (Mutuales, Seremi, etc.), preparar documentación y levantar observaciones. Mantener actualizada mensualmente carpeta compartida de empresa, según cronograma y documentación exigida por el departamento de prevención SAEP. Implementación de Cphs y acompañamiento durante todo el proceso. Atención de clientes internos y externos, en temas de prevención de riesgos laborales. Implementación, gestión y control de APP interna empresa de SST. Visitar clientes en auto empresa, semanalmente.
Ubicación: Recoleta.
Renta: 900.000 liquido aproximado
Colación: Si Horario de Trabajo: Lunes a viernes 40 horas semanales.
Requisitos: Ingeniero en prevención de riesgos (Excluyente). Registro en SEREMI de Salud. Licencia de conducir clase B al día (Excluyente). Conocimientos en normativas de seguridad laboral (DS 594, Ley 16.744, DS 44 etc.). Experiencia en gestión de riesgos y capacitación de personal. Experiencia mínima de 2 años. Manejo de Google, office y alta capacidad de aprender nuevas tecnologías. Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
Aptitudes Alto nivel de habilidades blandas. Resolución de problemas. Adaptabilidad al cambio. Responsabilidad y compromiso con el trabajo.