Recepcionista Corporativo/a / Santiago

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Recepcionista para integrarse a su oficina corporativa en la ciudad de Santiago.
Buscamos personas con orientación al servicio, habilidades de comunicación y organización, que disfruten de la atención a clientes internos y externos, contribuyendo al correcto funcionamiento de las actividades administrativas de la oficina.
Principales responsabilidades
Recepcionar y atender visitas, proveedores y público general, entregando una atención cordial y oportuna.
Gestionar llamadas telefónicas, derivando requerimientos a las áreas correspondientes.
Coordinar la recepción, distribución y despacho de correspondencia y documentación.
Apoyar en la coordinación de reuniones, reservas de salas y actividades administrativas de la oficina.
Mantener actualizados registros, bases de datos y documentación administrativa.
Brindar apoyo administrativo a distintas áreas de la organización según requerimientos.
Velar por el orden y la correcta presentación de las áreas de recepción y espacios comunes.
Gestionar solicitudes internas y coordinar servicios de apoyo para el adecuado funcionamiento de la oficina.
Requisitos
Enseñanza media completa; deseable formación técnica en Administración, Secretariado o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en funciones de recepción, atención de público o apoyo administrativo.
Manejo de Microsoft Office nivel usuario o intermedio.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente.
Deseable experiencia en recepción corporativa o atención de clientes internos y externos.
Condiciones y beneficios
Jornada administrativa presencial.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño.
Seguro complementario de salud voluntario.
Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, por favor indícalo para garantizar igualdad de oportunidades, conforme a la normativa vigente.