¡Forma parte de una empresa multinacional líder en seguridad!
¿Quiénes somos?
Prosegur es un referente global en el sector de la seguridad privada, con presencia en los cinco continentes y más de 160.000 colaboradores en todo el mundo. A través de nuestras cinco líneas de negocio: Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS, donde entregamos soluciones de seguridad confiables, innovadoras y de alto nivel para empresas, hogares y comercios.
¡Estamos buscando talento para Chile!
Hoy queremos incorporar a nuestro equipo a un(a) Reclutador(a) para la Gerencia de Personas, quien será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección para nuestra unidad de negocio Security, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la gestión activa de candidatos y el cumplimiento de los objetivos de dotación definidos para la operación. Asimismo, será un actor clave en procesos masivos, arranques de servicios y estrategias de atracción de talento a nivel nacional.
¿Cuál será tu desafío?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos mediante portales de empleo, redes sociales, bases de datos y fuentes alternativas de reclutamiento.
Ejecutar screening curricular, entrevistas telefónicas y filtros de selección según los perfiles requeridos.
Coordinar evaluaciones psicolaborales, exámenes preocupacionales y validaciones necesarias para el ingreso de colaboradores.
Mantener una cartera activa y permanente de candidatos para responder a las necesidades presentes y futuras del negocio.
Participar en procesos masivos de selección y arranques de nuevos servicios a nivel nacional.
Realizar actividades de reclutamiento en terreno, ferias laborales, OMIL, municipios e instituciones formativas.
Administrar y actualizar información de candidatos en Taleo y otras plataformas corporativas.
Elaborar reportes de gestión e indicadores asociados a cobertura, tiempos de contratación y fuentes de reclutamiento.
Promover procesos inclusivos y alineados con las políticas de diversidad e inclusión de la compañía.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos y de alto volumen.
Experiencia en búsqueda activa de candidatos mediante portales laborales, redes sociales y estrategias de atracción de talento.
Deseable experiencia en industrias de servicios, seguridad, minería, logística, retail u organizaciones con alta dotación operativa.
Formación técnica o profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Trabajo Social o carrera afín.
Conocimientos en entrevistas por competencias, screening curricular y reclutamiento masivo.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio, especialmente Excel.
Deseable experiencia utilizando ATS como Taleo, Pandapé u otras plataformas de reclutamiento.
Conocimiento de normativa laboral básica, protección de datos personales y Ley de Inclusión Laboral.
Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en terreno cuando se requiera.
Jornada y lugar de trabajo: Casa Matriz Prosegur Chile, Los Gobelinos 2567, Renca. Jornada:
Lunes a jueves de 08:30 a 17:45 hrs. y viernes de 08:30 a 17:15 hrs. o
Lunes a jueves de 09:00 a 18:15 hrs. y viernes de 09:00 a 17:45 hrs.
Con disponibilidad para desplazamiento en terreno según requerimientos de la operación.
¿Qué encontrarás en Prosegur?
Un ambiente colaborativo y humano, guiado por valores como: pensamos positivo, somos imparables y nos importan las personas.
Un rol desafiante, con impacto estratégico y contacto directo con la operación diaria.
Beneficios corporativos, tales como seguro de vida, formación continua, becas y más.
¿Te identificas con este desafío?
¡Entonces esperamos tu postulación y que formes parte de Prosegur! Compromiso con la No Discriminación: En Prosegur Chile promovemos la diversidad y la inclusión. Esta oferta se enmarca en la Ley N 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo son bienvenidas a postular, independientemente de su género, edad, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal.
