¡Estamos buscando un/a Analista de Remuneraciones por reemplazo de Licencia Médica para importante casa de estudios en Providencia.
Si cuentas con experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal, y te interesa integrarte a una institución consolidada y con altos estándares de gestión, esta oportunidad es para ti.
Funciones a realizar:
Analizar, gestionar y ejecutar los distintos procesos de remuneraciones y contratación de personal administrativo y docente.
Implementar mejoras, modificaciones y actualizaciones en los procesos del área.
Asegurar el correcto procesamiento de nómina, contratación y cumplimiento de las obligaciones legales y previsionales vigentes.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral aplicable.
Requisitos:
Título de Técnico de Nivel Superior (mínimo 4 semestres) en Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en funciones similares, idealmente en organizaciones con alta dotación y manejo de grandes nóminas de pago.
Conocimientos en legislación laboral y previsional y en procesos de remuneraciones.
Deseable manejo de ERP SAP y módulo HCM.
Manejo de herramientas de gestión y orientación al detalle.
Condiciones:
Contratación vía servicios transitorios por 1 mes por concepto de reemplazo por licencia médica.
Renta líquida: $996.968.
Jornada laboral: Lunes y jueves: 08:45 a 17:30 hrs, Martes y miércoles: 08:30 a 18:15 hrs, Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.
Modalidad presencial en Providencia
