Importante holding hotelero, busca incorporar a su equipo un Revenue Intelligence Manager altamente analítico, estratégico y orientado a la mejora continua, que contribuya a seguir profesionalizando la estrategia de Revenue Management de los hoteles.
El objetivo principal del cargo será maximizar el desempeño comercial mediante el análisis de demanda, optimización de tarifas y canales de distribución, e incorporación de herramientas tecnológicas y mejores prácticas que impulsen el RevPAR, la ocupación y la rentabilidad. Valoramos especialmente perfiles con experiencia en Revenue Management, Pricing o gestión de demanda, tanto en hotelería como en industrias con modelos de pricing dinámico, como aerolíneas, turismo, retail o e-commerce. Más que una carrera específica, buscamos criterio, capacidad analítica, iniciativa y una fuerte orientación a la mejora continua.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Revenue Management orientadas a maximizar RevPAR, ocupación y rentabilidad.
Analizar en profundidad el comportamiento de la demanda, segmentos, canales, mercados y tendencias.
Construir forecast de demanda y apoyar la planificación comercial.
Gestionar estrategia tarifaria, restricciones, disponibilidad e inventario en OTAs y canales de distribución.
Identificar oportunidades de mejora en distribución, pricing y mix de canales.
Proponer e implementar herramientas tecnológicas, automatizaciones e integraciones que permitan profesionalizar el área.
Desarrollar indicadores y análisis que faciliten una mejor toma de decisiones.
Trabajar estrechamente con Dirección en la definición de estrategias comerciales.
Requisitos y competencias
Experiencia comprobable (mínimo 4 años) en Revenue Management, Pricing o gestión de demanda, idealmente en hotelería, aerolíneas, turismo, retail, e-commerce u otras industrias con pricing dinámico.
Alta capacidad analítica y habilidad para fundamentar decisiones a partir de datos.
Manejo avanzado de Excel y conocimientos de forecasting, análisis de demanda y KPIs comerciales.
Experiencia con OTAs, canales de distribución y estrategias de pricing (idealmente Booking, Expedia u otros).
Interés por la tecnología, con experiencia o familiaridad en herramientas de Business Intelligence, Revenue Management o automatización.
Perfil autónomo, proactivo, ordenado y orientado a la mejora continua.
Inglés funcional para utilizar plataformas y documentación técnica.
Condiciones
Renta base: $800.000, más bono variable asociado a desempeño.
Reporte directo a Dirección.
Amplio espacio para proponer e implementar mejoras con impacto directo en el desempeño del negocio.
