Importante empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Punto de Venta, quien será responsable de liderar, coordinar y supervisar equipos comerciales en terreno, asegurando el cumplimiento de metas de venta, la correcta ejecución de estrategias comerciales y el posicionamiento de productos en los distintos puntos de venta asignados.
Principales funciones
Supervisar y acompañar al equipo de ventas en los distintos puntos de venta asignados.
Monitorear indicadores comerciales y cumplimiento de metas, implementando planes de acción para mejorar resultados.
Verificar la correcta exhibición de productos, implementación de material POP y cumplimiento de estándares de marca.
Supervisar inventarios, disponibilidad de stock, rotación de productos y cambios de layout.
Detectar necesidades de capacitación y entregar retroalimentación continua al equipo comercial.
Coordinar acciones con las áreas comerciales y de Trade Marketing para fortalecer el posicionamiento de los productos.
Gestionar aspectos administrativos del equipo, incluyendo asistencia, permisos y cumplimiento de procedimientos internos.
Mantener una comunicación efectiva con jefaturas, encargados de tienda y otras áreas involucradas.
Realizar visitas periódicas en terreno y elaborar reportes de gestión.
Requisitos
Experiencia de 2 a 5 años en ventas, idealmente en retail de productos tecnológicos.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
Experiencia en supervisión de puntos de venta y gestión de equipos en terreno.
Manejo de indicadores comerciales, cumplimiento de metas y estrategias de venta.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable formación técnica o profesional en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.
Deseables conocimientos en Trade Marketing, exhibición de productos y gestión de inventarios.
Disponibilidad para realizar rutas y visitas a distintos puntos de venta.
Competencias valoradas
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Planificación y organización.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva y negociación.
Resolución de conflictos.
Adaptación al cambio y tolerancia a la frustración.
Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
Condiciones laborales
Modalidad: trabajo en terreno y oficina.
Jornada: sistema 5x2 o 6x1, según asignación.
Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinido.
¡Te invitamos a formar parte de este desafío profesional!
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En ROM! no encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas en para puntos de Metro en Santiago, para prestigiosa marca ligada al mundo de las telecomunicaciones, nuestro trabajo es ligado 100% en terreno, implementando todas la...
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