Supervisor de logistica San Bernardo

En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Logística para desempeñarse en una importante operación ubicada en la comuna de San Bernardo.

Principales funciones:

- Supervisar y coordinar al personal operativo asignado a la operación.
- Recepcionar y apoyar la incorporación de nuevos trabajadores.
- Gestionar la entrega, reposición y control de Elementos de Protección Personal (EPP).
- Controlar y realizar seguimiento de asistencia, atrasos, ausencias y dotación diaria.
- Mantener actualizada la información y documentación del personal.
- Atender y resolver requerimientos e incidencias durante la jornada laboral.
- Mantener comunicación constante con las áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento y jefaturas de la operación.
- Realizar otras funciones relacionadas con el cargo.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 1 año como supervisor/a en operaciones logísticas, bodegas o centros de distribución.
- Experiencia en coordinación y manejo de personal.
- Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Bernardo.
- Residencia en San Bernardo o comunas cercanas.

Se ofrece:

- Renta líquida mensual: $800.000.
- Jornada laboral: turnos rotativos en modalidad 5x2.
- Beneficio: colación.

Si cuentas con experiencia en supervisión de equipos y buscas una oportunidad en el área logística, ¡postula con nosotros y sé parte de Xinerlink!

Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año como supervisor/a en operaciones logísticas, bodegas o centros de distribución.
- Experiencia en coordinación y manejo de personal.
- Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Bernardo.
- Residencia en San Bernardo o comunas cercanas.

Habilidades y Funciones
- Supervisar y coordinar al personal operativo asignado a la operación.
- Recepcionar y apoyar la incorporación de nuevos trabajadores.
- Gestionar la entrega, reposición y control de Elementos de Protección Personal (EPP).
- Controlar y realizar seguimiento de asistencia, atrasos, ausencias y dotación diaria.
- Mantener actualizada la información y documentación del personal.
- Atender y resolver requerimientos e incidencias durante la jornada laboral.
- Mantener comunicación constante con las áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento y jefaturas de la operación.
- Realizar otras funciones relacionadas con el cargo.