¡Súmate a una importante empresa del rubro alimentario y lidera equipos operativos en una de las etapas más importantes de la temporada! Buscamos Supervisores(as) de Producción con capacidad de liderazgo, organización y orientación al cumplimiento de metas operacionales.
Objetivo del cargo
Asegurar la correcta gestión y acompañamiento de los trabajadores durante el turno tarde/noche, manteniendo control sobre asistencia, incidencias, requerimientos operacionales y gestión de personas, actuando con autonomía y rapidez frente a contingencias.
Perfil requerido
Buscamos una persona con alta capacidad de gestión, orientación operacional y habilidades para desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y de alta exigencia.
Competencias principales:
Habilidades blandas: excelente comunicación, capacidad para relacionarse con trabajadores, líderes y cliente.
Experiencia en gestión de personas: manejo de consultas, contingencias, asistencia, conflictos y acompañamiento de colaboradores.
Análisis de datos: capacidad para revisar información, detectar desviaciones y generar reportes o alertas para la toma de decisiones.
Proactividad: anticiparse a problemas y proponer soluciones sin esperar instrucciones permanentes.
Organización: capacidad para administrar múltiples requerimientos simultáneamente, priorizando correctamente.
Autonomía: capacidad para tomar decisiones operacionales dentro de sus atribuciones y ejecutar tareas con mínima supervisión.
Sentido de urgencia: reaccionar rápidamente frente a ausencias, contingencias, problemas de transporte, requerimientos del cliente o situaciones que puedan afectar la continuidad operacional.
Responsabilidades principales
Control y seguimiento de asistencia del turno.
Gestión inmediata de ausencias, atrasos y contingencias.
Contacto y seguimiento con trabajadores.
Coordinación permanente con líderes operacionales y equipo Talentfinder.
Responsable en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
Levantamiento oportuno de incidencias que puedan afectar la operación.
Seguimiento de casos y requerimientos de trabajadores.
Validación y actualización de información operacional.
Seguimiento de trabajadores con ausencias reiteradas o situaciones que requieran intervención.
Mantener trazabilidad de las gestiones realizadas durante su jornada.
Entregar un cierre de turno claro con pendientes, alertas y situaciones críticas para continuidad del equipo siguiente.
Perfil ideal
Persona resolutiva, cercana, ordenada y con carácter operacional, capaz de trabajar con alta dotación, tomar decisiones rápidas y mantener control aun cuando existan múltiples contingencias simultáneas.
El foco no debe ser solamente recibir y transmitir información, sino gestionar, hacer seguimiento y cerrar los requerimientos.
Competencias críticas del cargo
Autonomía + Gestión de Personas + Organización + Análisis + Sentido de Urgencia + Proactividad.
