Consultora de RRHH, líder en la entrega de servicios de Outsourcing, requiere contratar con Supervisor de Terreno y Administración de Personal ,cliente con formación en Recursos Humanos.
Supervisar y coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos asociados a las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta administración del personal, la atención oportuna a clientes y la ejecución de visitas a terreno para garantizar la continuidad operacional del servicio.
Principales funciones
Coordinar y gestionar los requerimientos del área de Reclutamiento y Selección.
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes según los plazos comprometidos con el cliente.
Supervisar y validar contrataciones, renovaciones, anexos y desvinculaciones.
Controlar el cumplimiento de los procesos administrativos del personal.
Revisar y validar información para el proceso de remuneraciones y cierre mensual.
Coordinar con clientes la implementación de cambios administrativos y operacionales.
Gestionar y aprobar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias según procedimiento.
Supervisar el control de asistencia, revisar incidencias y gestionar acciones correctivas.
Aprobar facturas y realizar seguimiento a proveedores asociados a la operación.
Revisar indicadores de gestión (KPI), dotación, cobertura, asistencia, rotación y ausentismo.
Elaborar informes de gestión para clientes internos y externos.
Mantener comunicación permanente con supervisores, ejecutivos de cuenta y clientes.
Organizar y liderar reuniones de coordinación con supervisores y equipos de trabajo.
Atender y resolver consultas o contingencias relacionadas con la administración del personal.
Coordinar la entrega de documentación contractual y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Supervisar el correcto uso de plataformas de control de asistencia y gestión de personal.
Realizar visitas periódicas a terreno para supervisar la dotación, controlar el cumplimiento de procedimientos, apoyar a supervisores y mantener una relación directa con los clientes.
Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones para optimizar la operación.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.
Requisitos
Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de Outsourcing o Servicios Transitorios.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y remuneraciones.
Deseable experiencia en Retail y manejo de grandes dotaciones.
Disponibilidad para realizar visitas a terreno.
Licencia de conducir clase B (deseable).
Competencias
Liderazgo y supervisión de equipos.
Organización y planificación.
Orientación al cliente.
Capacidad analítica.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Trabajo bajo presión.
Proactividad y autonomía.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Se ofrece:
Renta $980000 Horario: lunes a jueves de 08:45 a 18:00 hrs - viernes hasta las 17:00 hrs Se entrega almuerzo en casino de la empresa.
