Supervisor Grupo Ventas en terreno, Región Metropolitana para cliente B2B Telecomunicaciones
Buscamos un(a) Supervisor(a) de Ventas Terreno B2B con marcada orientación a resultados y sólida experiencia en el sector de las telecomunicaciones para liderar, motivar y potenciar a nuestro equipo comercial.
Responsabilidades principales:
Liderar y acompañar en terreno al equipo de ejecutivos de venta B2B.
Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes corporativos.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de KPIs e indicadores de venta diarios y mensuales.
Capacitar continuamente al equipo en técnicas de negociación, prospección y portafolio de productos de telecomunicaciones.
Reportar métricas de gestión a la Jefatura Comercial.
Requisitos:
Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas en terreno (exclusivo B2B).
Experiencia comprobable en el rubro de las Telecomunicaciones (Servicios fijos, móviles, conectividad o TI).
Capacidad demostrada de negociación con clientes de segmento PyME y/o Corporativo.
Movilización propia (deseable / opcional).
Disponibilidad para trabajo 100% terreno, Región Metropolitana y alrededores.
Ofrecemos:
Sueldo base + atractivo esquema de comisiones e incentivos sin tope.
Bono por cumplimiento de metas grupales.
Viáticos / Asignación de movilización.
Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
Perfil deseado
¿Qué buscamos en nuestro(a) candidato(a) Supervisor(a)?
Experiencia en el rubro: Mínimo 4 años liderando equipos de venta B2B en terreno dentro del sector Telecomunicaciones (servicios fijos, móviles o conectividad).
Liderazgo en terreno: Presencia activa en calle para acompañar, capacitar, hacer clínica de ventas y destrabar negociaciones complejas con ejecutivos.
Gestión comercial sólida: Dominio en el control de KPIs (tasa de conversión, metas diarias/mensuales), manejo de pipeline y prospección corporativa.
Habilidades clave: Alta orientación a resultados, liderazgo inspirador, capacidad de negociación a nivel gerencial y manejo de frustración. Habilidad para formar, capacitar, motivar y retener talento en el equipo comercial.
Orientación estratégica para organizar rutas, zonas y planes de trabajo diarios/semanales.
Movilización propia y licencia al día (deseable).