Técnico/a de mantenimiento de edificios

Importante empresa del rubro retail y servicios busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a de Mantenimiento de Edificios, quien tendrá la misión de asegurar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones, infraestructura y equipos técnicos de los establecimientos, mediante la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, contribuyendo a la continuidad operacional, seguridad y eficiencia de las instalaciones.

Principales Funciones:

· Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones generales, infraestructura y equipos del edificio.

· Realizar inspecciones periódicas de sistemas eléctricos, climatización, gasfitería, iluminación y equipamiento auxiliar.

· Diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones técnicas menores, de acuerdo con sus competencias y autorizaciones.

· Supervisar el funcionamiento de equipos de climatización, ventilación y refrigeración, detectando desviaciones o necesidades de intervención.

· Atender requerimientos de mantenimiento provenientes de locales comerciales, oficinas y áreas comunes.

· Registrar órdenes de trabajo, intervenciones y fallas en los sistemas de control de mantenimiento.

· Coordinar y supervisar trabajos realizados por proveedores externos y servicios técnicos especializados.

· Controlar herramientas, repuestos y materiales, identificando oportunidades de mejora en eficiencia energética y funcionamiento de las instalaciones.

Formación y Experiencia:

· Formación técnica de nivel medio o superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Climatización, Refrigeración o especialidades afines.

· Experiencia de 2 a 4 años en mantenimiento de edificios comerciales, centros comerciales, hoteles, oficinas, supermercados o instalaciones similares.

· Conocimientos en electricidad, gasfitería, climatización, mantenimiento general y diagnóstico de fallas.

· Experiencia en ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo.

· Deseable manejo de sistemas digitales de gestión de mantenimiento y registro de órdenes de trabajo.

· Se valorará contar con certificaciones técnicas o autorizaciones profesionales pertinentes, según la especialidad.

· Disponibilidad para trabajar en turnos o atender requerimientos fuera del horario comercial, de acuerdo con la planificación operacional.

· Se valorarán competencias de autonomía, iniciativa, resolución de problemas, organización y orientación al cliente interno.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y organizaciona