Técnico/a Electrónico/a Junior(Proyecto de dos semanas)

Información General del Puesto
Empresa: Boreal Technologies Chile.
Ubicación: Alfredo Barros Errázuriz 1954, Oficina 202, Providencia, Santiago, Chile (100% Presencial en Laboratorio).
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Modalidad de Contratación: Por proyecto (Duración inicial: 2 semanas, con alta posibilidad de extensión a 1 semana adicional).
Fecha de Inicio: Estimada para el 24 de agosto (sujeta a aprobación final del cliente).
Reporta a: Líder Técnico.
Relaciones Clave: Equipo Técnico, Equipo de Operaciones, Equipo de Ventas y Clientes. Objetivo del Puesto
Buscamos un/a Técnico/a Electrónico/a Junior motivado/a y orientado/a al detalle para integrarse de forma inmediata al equipo de laboratorio. El/la profesional desempeñará un rol activo en tareas operativas de diagnóstico, desarme, mantenimiento, reparación y acondicionamiento de dispositivos electrónicos industriales y sistemas de captura de datos, garantizando los más altos estándares de calidad, precisión operativa y seguridad. Responsabilidades y Funciones Principales
Diagnóstico y Mantenimiento: Ejecutar tareas de diagnóstico básico, desarme, limpieza, reparación y reensamblaje de equipos electrónicos e industriales.
Preparación de Pedidos: Acondicionar, configurar y preparar pedidos de equipos nuevos o reacondicionados para la entrega final al área de ventas y clientes.
Servicio Postventa y Recepción: Dar soporte técnico postventa inicial sobre las tecnologías comercializadas e inspeccionar/revisar equipos provenientes de laboratorios externos o garantías.
Gestión y Registro: Documentar detalladamente las actividades realizadas, métricas de fallas e incidencias técnicas en el sistema.
Cuidado de Infraestructura: Mantener en óptimas condiciones de orden y funcionamiento las herramientas de laboratorio, insumos y el puesto de trabajo asignado.
Cumplimiento Normativo: Seguir estrictamente los protocolos de seguridad, estándares de calidad y mantener las certificaciones operativas al día.
Alineación Técnica: Participar en reuniones periódicas con la Gerencia y el Líder Técnico para alineación de metas operativas y prioridades de trabajo. Equipos y Marcas a Intervenir
El candidato seleccionado trabajará con tecnología líder en el mercado industrial:
Tipos de Dispositivos: Colectores de datos, impresoras industriales, impresoras móviles, impresoras de escritorio, scanners/lectores de código de barras, tablets industriales y equipos de comunicación por voz.
Marcas Principales: Zebra, Honeywell, Unitech, Chainway y Vocollect. Acompañamiento Técnico: La persona contará con capacitación constante y acompañamiento cercano por parte del Líder Técnico durante todo el proceso de reparación, por lo que no es indispensable contar con experiencia previa en todas las marcas mencionadas. Requisitos del Perfil
Habilidades Duras (Hard Skills) & Formación
Educación: Formación técnica en Electrónica, Electromecánica, Mantenimiento de Dispositivos o carreras afines (graduado/a o estudiante avanzado).
Experiencia: Experiencia previa en diagnóstico, desarme y reparación de equipos electrónicos o dispositivos móviles.
Punto de Partida Valorado: Experiencia en reparación de celulares o smartphones. Si cuentas con este antecedente (aunque no sea con marcas industriales), será una excelente base para facilitar tu curva de entrenamiento.
Análisis Lógico: Capacidad analítica para la detección paso a paso de fallas en circuitos y hardware.
Idiomas: Inglés técnico básico (lectura, comprensión de manuales de servicio y redacción elemental).
Habilidades Blandas (Soft Skills)
Atención al detalle y rigor en el manejo de componentes delicados.
Capacidad analítica y enfoque orientado a la resolución práctica de problemas.
Trabajo en equipo y disposición proactiva para el aprendizaje continuo.
Comunicación clara y asertiva con el resto de las áreas y liderazgo técnico.