Objetivo General:
Gestionar el 100%de la cobertura en las instalaciones bajo su responsabilidad,ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos del servicio y satisfacción del cliente.
Orientación al cliente interno: Prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización.
Principales funciones:
Gestionar el desarrollo eficiente de actividades área operaciones:
1. Planificar,gestionar,supervisar y reportar en forma eficiente la labor de supervisores y personal a cargo de acuerdo a lo establecido (carta Gantt).
2. Gestionar en conjunto con personal a cargo el cumplimiento de indicadores de cobertura,parte de fuerza,compra de turnos,visitas instalaciones; así como, garantizar la correcta ejecución de los procesos de cierre y apertura, reportando a sus superiores de acuerdo a lo establecido.
Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Jornada laboral Art. 22.
Perfil deseado:
Enseñanza media completa.
Título técnico/profesional, deseable en temas de administración.
Desde 3 años de experiencia en Supervisión de personal.
Curso de supervisión. Legislación Laboral Básica. Ley De Subcontratación(Ley20.123).
Manejo Excel (nivel intermedio-avanzado), plataformas asistencia, firma electrónica, entre otras.
Deseable Licencia de Conducir clase B.
Orientación al cliente interno: Prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización.
