Supervisor de Ventas en Terreno / Segmento Móvil / Iquique

Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas , encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos.
Ruta : Iquique
Principales funciones:
Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno
Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes.
Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia.
Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas.
Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM.
Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo.
Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores.
Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial.
Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura.
Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía.
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente.
Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes.
Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas.
Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores.
Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno.
Renta: Puedes llegar a ganar $1.200.000.- aprox sujeto a la gestión de venta que tenga su equipo a cargo.
Requisitos:
Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros.
Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo.
Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
Contar con movilización propia.
Conocimientos:
Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel).
Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail.
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti!
Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.