Jefe(a) de Remuneraciones
Jefe/a de Remuneraciones
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Remuneraciones para liderar el proceso integral de pago de remuneraciones, administración laboral y cumplimiento normativo de una red de colegios.
Principales funciones
Liderar y supervisar el ciclo completo de remuneraciones de personal docente, asistentes de la educación y administrativos.
Validar liquidaciones de sueldo, nóminas de pago, descuentos legales, cotizaciones previsionales y centralización de remuneraciones.
Aplicar correctamente la normativa laboral vigente, Código del Trabajo, Estatuto Docente y sistema de Carrera Docente.
Supervisar la confección y actualización de contratos, anexos, modificaciones contractuales y finiquitos.
Gestionar y controlar información en plataformas de la Dirección del Trabajo y Mineduc.
Coordinar el uso de sistemas ERP de remuneraciones, control de asistencia y reportes de gestión.
Liderar al equipo de remuneraciones, asegurando cumplimiento de plazos, calidad de la información y continuidad operacional.
Elaborar reportes, cruces de bases de datos y respaldos para auditorías, fiscalizaciones y procesos internos.
Horario
Lunes a Viernes (Hora Administrativo)
Requisitos del cargo
Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, administración de personal o áreas similares.
Experiencia liderando equipos o procesos de remuneraciones de alta criticidad.
Experiencia comprobable en remuneraciones del sector educacional, idealmente en colegios, fundaciones o corporaciones educacionales.
Dominio avanzado del Código del Trabajo, normativa previsional, seguridad social y obligaciones laborales del empleador.
Conocimiento excluyente en Estatuto Docente y Carrera Docente.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, bonos, asignaciones y finiquitos de personal docente y asistentes de la educación.
Manejo de plataformas de la Dirección del Trabajo y Mineduc.
Manejo avanzado de ERP de remuneraciones, sistemas de control de asistencia y Excel avanzado.
Alta capacidad de análisis, orden, liderazgo, confidencialidad y orientación al cumplimiento de plazos.