Planificador/Mant. Electrico sector minero/ Ing. Electrico

Importante empresa del rubro minero, especializada en Mantención Eléctrica Industrial, se encuentra en búsqueda de los mejores Planificadores de Mantenimiento Eléctrico para integrarse a su equipo de trabajo en la zona de Los Andes.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operacional, ¡te invitamos a postular!
Requisitos:
Ingeniero Eléctrico (Titulado) Excluyente.
Certificación Sec (Excluyente)
3 año de experiencia comprobable en planificación de mantenimiento eléctrico industrial.
Planificación, Ejecución y Control del Mantenimiento de sistemas de Control Automático e Instrumentación, distribución eléctrica, S/E fijas, móviles y sistemas de fuerza y alumbrado en media y baja tensión.
Residencia en Los Andes
Licencia Clase B (Vigente)
CONOCIMIENTOS GENERALES Y/O HABILIDADES:
Deseable experiencia en minería y plantas industriales.
Conocimiento en programación y control de actividades de mantenimiento.
Manejo de herramientas de planificación y gestión de mantenimiento.
Conocimientos básicos del Sistema de gestión de la energía.
Criterios de eficiencia energética en operación, adquisición y mantenimiento
Principales funciones:
Planificar y programar actividades de mantenimiento eléctrico.
Coordinar recursos, materiales y servicios necesarios para la ejecución de los trabajos.
Realizar seguimiento y control de las actividades programadas.
Generar reportes e indicadores de gestión.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad establecidos.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa líder en servicios de mantenimiento industrial.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Renta acorde al mercado.
Excelente ambiente de trabajo.
Contrato Indefinido (según desempeño)
Turno 4X3, Sin campamento (Debe residir en los Andes)
Seguro Complementario Salud
Nuestra Empresa Promovemos la inclusión sabemos que el talento está en las personas. Nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.