Manuel Javier Vergara Osorio (profesional proactivo)

Publicado el 29 de junio del 2019
Manuel Javier Vergara Osorio
  • Fecha Nacimiento: 03/09/1971
  • Estado Civil: Separado(a)/Divorcia
  • Localidad: Arica
  • Región: Arica y Parinacota
  • Nacionalidad: Chile
  • Situación Actual: Estoy buscando trabajo activamente
  • Disponibilidad de viajar:
  • Disponibilidad de cambio de residencia:

Perfil Profesional

Las habilidades que poseo incluyen la facilidad para conducir y expresarme ante grupos de distinto número, ya sea que se trate de grupos educativos o grupos de trabajo, facilidad para establecer relaciones interpersonales armónicas con los compañeros de trabajo y facilidad para aprender nuevos conocimientos rápidamente. En el ámbito profesional considero que soy una persona que propone alternativas para mejorar la relación de las actividades que forman parte de su trabajo diario, utilizando en e

Experiencia Laboral

  • consultores vercav (jefe de capacitacion y recursos humanos)
  • Desde Septiembre 1995 - Hasta Diciembre 2010 Encargado de Recursos humanos. Manejo de políticas de personal. Dirigir y coordinar con la empresa pública y privada estrategias de capacitación y Desarrollo de intervenciones organizacionales. Formulación y evaluación de proyectos. Diseñar, y ejecutar actividades de capacitación. Diseñar, implementar y evaluar intervenciones en el ámbito de la cultura y clima 0rganizacional. Desarrollar procesos de selección de personal en el sector público y privado.
  • serema salud arica y parinaota (jefe unidad de discapacidad)
  • Desde Noviembre 2011 - Hasta Mayo 2013 Calificar y Certificar a las personas con discapacidad Física, Mental y Sensorial para ser incorporadas en el Registro Nacional de la Discapacidad de la Ley 19.284. También, incorporar la nueva modalidad de Calificación y Certificación enmarcadas en la nueva Ley de Discapacidad 20.422; por medio de la utilización del IVADEC. Realizar Peritajes Psicológicos en la Unidad de Licencias Médicas de la COMPIN en materias asociadas a trastornos emocionales. Participar en los procesos de Selección
  • servicio salud arica (jefe relaciones laborales y comité paritario)
  • Desde Octubre 2014 - Hasta Febrero 2019 Establecer vínculos los sindicatos y establecer estrategias de resolución de conflictos. Fortalecer la participación de los gremios en las estrategias del servicio. Potenciar un clima laboral positivo y participativo de los sindicatos. Apoyar a Recursos humanos en temáticas de calidad de vida laboral y clima organizacional. Trabajo con la mutualidad en la detección y prevención de accidentes laborales. Estudio de los riesgos psicosociales. (Suseso-Istas 21). -

Formación Académica

  • liderazgo y gestión de organizaciones - universidad de tarapaca (Culminado)
  • Desde Junio 2005 - Hasta Enero 2008
  • psicologia - universidad de tarapaca (Culminado)
  • Desde Marzo 1989 - Hasta Diciembre 1994

Idiomas

  • Inglés - Básico

Conocimientos, Competencias y Habilidades

  • excel, word, spss
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