Analista de Comunicaciones

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista de Comunicaciones para Oficina Regional Antofagasta.
Objetivo del cargo:
Gestionar y ejecutar las estrategias establecidas en el plan comunicacional de la compañía, contribuyendo aque la información y lineamientos de Viggo llegue a todos los niveles de la organización mediante losdiferentes canales de comunicación.
Funciones principales:
Realizar la comunicación interna de la empresa.
Prestar apoyo en la gestión de comunicaciones externas de la empresa.
Generar e informar diversos temas tales como: Movilidades internas, Sensible fallecimiento,Bienvenido a bordo, Cumpleaños, Mailing (hechos noticiosos de Viggo), Informativos relevantes(reestructuraciones de área, salida de jefaturas, nuevos procedimientos, entre otros), Beneficios, Fichade Líderes.
Crear, programar y administrar contenido en redes sociales de Viggo (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Preparar, aplicar y generar reportes de encuestas en plataforma Qservus (Clima laboral, Salida laboral,Sostenibilidad, Charlas, entre otras).
Realizar y actualizar mensualmente organigrama de la compañía. Gerencia de Personas Viggo
Brindar soporte permanente a los clientes internos que requieren de apoyo comunicacional(comunicados, campañas, gráficas, invitaciones, flyers, etc)
Coordinar, ejecutar y apoyar en eventos y/o actividades internos y externos de la organización(creación de libretos, maestra de ceremonia, cotizaciones varias, gestión logística, distribución demateriales, etc.)
Cumplir y entregar reporte mensual de la Encuesta de Salida Laboral
Requisitos:
Título profesional Periodismo.
Experiencia mínima de 1 año en comunicaciones corporativas.
Residencia en Antofagasta
Disponibilidad para viajar
Se ofrece:
Bono de vacaciones.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Seguro complementario de salud.
Beneficios de Caja de Compensación.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
De acuerdo con la Ley N21.015 y la Ley N21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.