Analista Gestión de Personas Calama
1 VacantesRecursos Humanos en Calama, Antofagasta
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Calama
- Activo desde: 17/05/2024
- Jornada: Jornada extraordinaria
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
¡Únete a nuestro equipo en Calama!
Estamos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para un emocionante proyecto en Calama. Si tienes pasión por los Recursos Humanos y quieres ser parte de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad!
Función y Responsabilidades
Gestión de Información: Administra y asegura la correcta circulación de información en la Dirección de Relaciones Laborales y Administración de Personal, incluyendo registros, respaldos, usuarios, informes de estado y otros documentos esenciales definidos por la empresa.
Registro de Datos: Ingresa registros, informes y documentos en los sistemas correspondientes para el desarrollo eficiente de todas las actividades.
Documentación: Mantén la documentación organizada en carpetas físicas y digitales según la planificación del periodo.
Satisfacción del Cliente Interno: Asegura la satisfacción del cliente interno conforme a los requerimientos levantados.
Soporte en Terreno y Remoto: Proporciona soporte a consultas y requerimientos de trabajadores/as y de la organización, tanto en terreno como vía remota (mensaje, teléfono y correo electrónico).
Coordinación Logística: Facilita la coordinación logística cuando sea necesario.
Asesoría a Áreas: Brinda apoyo en la asesoría a distintas áreas.
Gestión y Análisis de Datos: Obtiene y analiza datos desde los sistemas de gestión.
Requisitos
Nivel de Estudios: Ingeniero/a y/o Técnico/a de nivel superior en áreas comerciales, RRHH, administración de empresas, industrial o carreras afines.
Experiencia General: Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de RRHH, deseable en el sector minero.
Experiencia Específica: Mínimo 1 año de experiencia en RRHH en administración de personas.
Conocimientos Requeridos
SAP HR
Legislación Laboral
Sistemas Previsionales y de Salud
Contratos Colectivos
Manejo de Computador y Software de Gestión de Datos
Otros Requisitos Específicos
Orientación al Cliente
Excelentes Habilidades de Comunicación
Condiciones:
Renta acorde al mercado.
Jornada 4x3.
Contrato plazo fijo 06 meses.
Bus de acercamiento.
Alimentación en casino.