Asesor/a en Prevención de Riesgos Antofagasta
1 VacantesIngeniería en General en Antofagasta, Antofagasta
- Salario: $ 9.999.999,00 (Mensual)
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Antofagasta
- Activo desde: 25/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 15
- Disponibilidad de viajar: Si
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a "Asesor/a en Prevención de Riesgos" para proyecto "Servicio de Inspección Técnica MB", ubicado en la comuna de Antofagasta, Mantos Blancos.
Es el asesor en prevención de riesgos del Contrato y responsable de liderar, llevar y hacer cumplir el Plan de prevención de riesgos de la Gerencia de Proyectos.
Ingenieros Civiles, Constructores Civiles, Ingenieros de Ejecución o equivalentes con, a lo menos, seis (6) años de experiencia, o profesionales técnicos con más de quince (15) años de experiencia, comprobadas en asesoría e inspección de obras en la esfera de proyectos industriales o de complejidad y tecnología similares;familiarizados con la aplicación de altos estándares en Prevención de Riesgos. Es atributo adicional deseable que posea experiencia en montaje industrial de Plantas Mineras y en el proceso de gestión de calidad. Para el especialista en prevención de riesgos es necesario categoría SERNAGEOMIN.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.