Encargado/a de Personas Antofagasta

En People Go, empresa al Servicio de las Personas, creemos en la fuerza de la Diversidad & Inclusión en todas sus formas: culturas, edades, capacidades, personalidades y estilos de vida.
Hoy estamos en búsqueda de una Encargada de Personas para una importante empresa del rubro industrial, con presencia nacional. Este rol tendrá como propósito implementar, coordinar y gestionar procesos de desarrollo organizacional, cultura, bienestar, liderazgo y selección en la zona norte, principalmente en Antofagasta, siendo un puente entre la realidad local y las áreas corporativas en Santiago.
Responsabilidades principales
Acompañar y contener a líderes y supervisores en temáticas como liderazgo, desempeño, conflictos y retención.
Coordinar y ejecutar procesos de selección, asegurando el cumplimiento de perfiles.
Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a nuevas incorporaciones.
Impulsar planes de desarrollo individual y acompañamiento personalizado.
Supervisar indicadores de gestión del área de personas (rotación, retención, etc.).
Gestionar beneficios, convenios, bienestar y procesos administrativos.
Apoyar en la resolución de conflictos y en situaciones sensibles con colaboradores.
Aplicar y dar seguimiento a políticas internas (Ej. Alcohol y Drogas), en conjunto con Prevención de Riesgos.
Administrar documentación laboral bajo normativas vigentes y estándares ISO.
Coordinar con sindicatos, autoridades externas y participar en fiscalizaciones.
Impulsar mejoras en la gestión de personas locales, alineadas a la cultura organizacional.
Organizar eventos, celebraciones y actividades culturales internas.
Administrar fondos de RSE y apoyo social.
Requisitos excluyentes
Formación profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración en RRHH.
Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de personas o desempeñando funciones similares.
Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
Experiencia concreta en procesos de selección, liderazgo, desarrollo y resolución de conflictos.
Conocimientos técnicos
Dominio intermedio de Excel y manejo de ERP.
Conocimientos en técnicas de selección, desarrollo organizacional, beneficios y gestión documental.
Experiencia con indicadores de personas (rotación, clima, retención, etc.).
Deseable manejo de normativas ISO aplicables al área.
Competencias clave
Comunicación efectiva y escucha activa.
Liderazgo cercano y capacidad de contención emocional.
Pensamiento estratégico, proactividad y autonomía.
Resolución de conflictos y flexibilidad.
Ética profesional y manejo confidencial de la información.
Otros aspectos
Reporta a: Área de Personas (Santiago)
Colabora con: Calidad, Sustentabilidad y liderazgos zonales
Personas a cargo: 2
Sectores afines: Metalmecánica, plantas industriales, maestranzas, metalurgia
Disponibilidad de viaje: No requerida