Especialista de Recursos Humanos ? Calama (Proyecto 6 meses)

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Especialista de servicio a las personas por proyecto de 6 meses aproximadamente en sucursal de Calama.
Propósitos del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de gestión de personas en los centros de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de Recursos Humanos y los acuerdos contractuales establecidos con el cliente, contribuyendo a una gestión eficiente y oportuna, al bienestar de los colaboradores y a la continuidad operacional de los equipos en terreno.
Funciones:
Administrar y mantener actualizada la documentación personal y contractual de los trabajadores, validando ingresos y movimientos contractuales.
Atender y orientar a los trabajadores, gestionando consultas y solicitudes relacionadas con Recursos Humanos.
Recopilar y validar información de haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
Asesorar a las jefaturas y socios estratégicos en materias de gestión de personas y normativa laboral.
Controlar y gestionar los registros de asistencia, realizando cierres, reportes y alertas de desviaciones.
Gestionar documentación laboral, cartas de amonestación y procesos administrativos asociados a incumplimientos y desvinculaciones.
Apoyar auditorías laborales y velar por el cumplimiento de la normativa vigente y políticas corporativas.
Participar en mejoras de procesos y brindar soporte a las distintas áreas de Recursos Humanos.
Se ofrece:
Beneficios: Alimentación
Renta Liquida: $1.773.196
Contrato por empresa externa
Horarios: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 y Viernes de 08:00 a 14:30 hrs, con 30 minutos de colación

Requisitos:
Nivel de estudios: Técnico nivel superior
Especialidad o Carrera: Técnico o ingeniería en Administración de Empresas, RRHH, psicología o carreras afines
Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el cargo, con sólidos conocimientos en procesos de gestión de personas
Herramientas Informáticas: SAP, Office
Otras herramientas: conocimientos en normativa legal, gestión documental, procesos de auditoría laboral, manejo de procesos de remuneraciones y acreditaciones
Habilidades Blandas: Responsabilidad y compromiso. Orientación al cliente. Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad al cambio. Liderazgo e iniciativa.

*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos