Especialista en desarrollo organizacional Mejillones

Ubicación: Mejillones
¿Te apasiona liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia de los equipos y en la estrategia del negocio?
Si buscas un entorno desafiante donde puedas aportar tu mirada estratégica desde el área de personas, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien que disfrute de potenciar el talento, fomentar el bienestar y consolidar una cultura organizacional sólida y sostenible.
Acerca del desafío
Tendrás la misión de impulsar procesos clave de desarrollo organizacional, promoviendo el crecimiento del talento interno, el bienestar laboral y un clima organizacional saludable. Tu rol será clave para diseñar e implementar iniciativas alineadas con la estrategia del negocio y con las necesidades reales de los equipos.
Se valorará especialmente tu capacidad para integrar metodologías, realizar diagnósticos organizacionales, acompañar procesos de cambio y asegurar el cumplimiento de estándares corporativos.
Tus principales responsabilidades
Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional.
Realizar diagnósticos organizacionales y proponer planes de mejora estratégicos.
Asesorar en procesos de cambio, reestructuración y desarrollo de equipos.
Participar en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21.275).
Apoyar procesos de capacitación, inducción y formación continua.
Monitorear y reportar los KPI del área, asegurando su alineación con los objetivos corporativos.
Colaborar en iniciativas impulsadas por la casa matriz u otras entidades del grupo.
Lo que esperamos de ti
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional.
Conocimientos sólidos en metodologías de DO, evaluación de desempeño, inclusión, normativa ISO y uso de franquicia SENCE.
Manejo intermedio-avanzado de herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office.
Se valorará formación en metodología Hay y conocimientos en inclusión laboral.
Lo que te ofrecemos
Ser parte de una organización que pone a las personas en el centro.
Participar en proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento.
Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo.
¿Te interesa este desafío?
¡Postula ahora y forma parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!

¿Qué harás?
Diseñarás y ejecutarás programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional
Realizarás diagnósticos organizacionales e implementarás planes de mejora estratégicos
Asesorarás procesos de reestructuración, desarrollo de equipos y gestión del cambio
Participarás en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21.275)
Apoyarás procesos de capacitación, onboarding y desarrollo de personas
Reportarás KPI del área, asegurando su alineación con estándares corporativos
Colaborarás en programas impulsados por la casa matriz y entidades corporativas

Lo que nos gustaría de ti
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín
Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de DO
Manejo de metodologías en desarrollo organizacional, desempeño, inclusión, normativa ISO y franquicia SENCE
Conocimiento en herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado)
Formación en metodología Hay e inclusión laboral será altamente valorada

¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una organización centrada en las personas
Liderar proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento
Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje constante
Ubicación: Mejillones

¿Te interesa este desafío?
¡Postula ahora y sé parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!