Gerente de Desarrollo de Negocios ? Industria Minera Antofagasta

Principales responsabilidades
Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y clientes potenciales en la industria minera.
Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y adjudicación de nuevos contratos.
Mantener relaciones de largo plazo con clientes, mandantes y actores relevantes del sector.
Levantar información sobre licitaciones, proyectos, inversiones y nuevos servicios.
Participar en la elaboración y presentación de propuestas técnicas y comerciales.
Apoyar la definición de presupuestos, recursos, logística y estrategias de ejecución de contratos.
Analizar los riesgos técnicos, comerciales y operacionales asociados a cada oportunidad.
Realizar seguimiento a propuestas, procesos de negociación y cierre de negocios.
Identificar oportunidades de ampliación de servicios en contratos vigentes.
Trabajar de manera coordinada con las áreas de Operaciones, Proyectos, Finanzas, Abastecimiento y HSEQ.
Representar a la organización frente a gerencias, áreas de abastecimiento, operaciones, mantenimiento y proyectos de empresas clientes.
Requisitos
Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o carrera afín.
Experiencia de al menos 15 años en áreas de operaciones, mantenimiento, proyectos o desarrollo de negocios.
Experiencia comprobable en la industria minera.
Experiencia en posiciones de liderazgo y en el desarrollo de relaciones comerciales de alto nivel.
Conocimiento de servicios de mantenimiento, operación de plantas, proyectos industriales y administración de contratos.
Experiencia en elaboración de propuestas, presupuestos, licitaciones y negociación comercial.
Disponibilidad para viajar y visitar operaciones, faenas y clientes.
Residencia ideal en Antofagasta o disponibilidad efectiva para establecerse en la zona.
Competencias valoradas
Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, capacidad de negociación, planificación, toma de decisiones, comunicación efectiva y habilidad para construir relaciones comerciales sostenibles.
Las personas interesadas deberán enviar sus antecedentes indicando sus expectativas de renta y disponibilidad.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, podrá informarlo al momento de postular.