Lider Reclutamiento y Seleccion Mineria

Importante compañía internacional líder en servicios especializados para la industria minera e industrial busca incorporar a su equipo un(a) Líder de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de dirigir la estrategia de atracción de talento para operaciones y proyectos mineros, garantizando la cobertura oportuna de posiciones críticas y el cumplimiento de los objetivos de contratación del negocio.

La posición tendrá base en la ciudad de Antofagasta y requerirá una estrecha interacción con líderes operacionales, gerencias y equipos de Recursos Humanos para asegurar la disponibilidad de talento en una industria altamente competitiva.

Principales responsabilidades:
- Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas, profesionales y de liderazgo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento orientadas al sector minero e industrial.
- Gestionar y desarrollar al equipo de Reclutamiento y Selección, promoviendo altos estándares de desempeño y servicio.
- Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades de dotación y planificando los procesos de contratación.
- Supervisar indicadores de gestión asociados a cobertura de vacantes, tiempos de contratación, productividad y calidad de contratación.
- Implementar iniciativas de búsqueda directa para posiciones críticas y de difícil cobertura.
- Potenciar el posicionamiento de marca empleadora y las estrategias de atracción de candidatos en la zona norte del país.
- Administrar proveedores de reclutamiento cuando corresponda.
Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y optimización de procesos.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos corporativos y normativa laboral vigente.

Requisitos:
Formación: Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 7 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Al menos 3 años liderando equipos de Talent Acquisition o Selección.
Experiencia comprobada en reclutamiento para minería, servicios a la minería o industrias relacionadas.
Experiencia en procesos masivos y contratación de perfiles especializados.
Deseable experiencia en compañías multinacionales.

Conocimientos:

Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
Estrategias de sourcing, hunting y atracción digital.
Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento.
Gestión de indicadores y métricas de selección.
Conocimiento del mercado laboral minero del norte de Chile.
Inglés intermedio - Avanzado deseable.

Condiciones

Ubicación: Antofagasta.
Modalidad: 100% presencial.
Jornada: Tiempo completo.
Contrato plazo a fijo y dependiendo rendimiento pasa a indefinido.