Reclutador con Perfil de Ventas, Antofagasta
1 VacantesPromotores de venta en Antofagasta, Antofagasta
- Salario: $ 1.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Antofagasta
- Activo desde: 12/05/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
Objetivo del Cargo:
Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal, integrando una visión estratégica y comercial para identificar, atraer y posicionar talento que contribuya directamente al crecimiento del negocio. Apoyar también en iniciativas comerciales relacionadas con la captación de nuevos clientes o promoción de servicios de RRHH.
Funciones Principales:
Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de avisos, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes.
Interactuar con clientes para entender sus necesidades de contratación y proponer soluciones acordes.
Promover servicios adicionales (como hunting, evaluaciones, headhunting u outsourcing) a clientes actuales o potenciales.
Participar en reuniones comerciales o de seguimiento con clientes, apoyando desde su rol técnico.
Gestionar bases de datos y herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Mantener indicadores de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de metas del área.
Brindar asesoría profesional a clientes sobre tendencias de talento, perfiles escasos o estrategias de atracción.
Requisitos del Cargo:
Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comercialización, o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en empresas de servicios de RRHH, consultoras o áreas comerciales.
Experiencia trabajando bajo metas u objetivos comerciales (ideal, no excluyente).
Conocimientos Técnicos:
Entrevistas por competencias.
Herramientas de evaluación psicolaboral.
Técnicas de hunting y reclutamiento activo.
CRM o ATS (ej. Zoho, Greenhouse, Lever).
Técnicas básicas de venta consultiva y negociación.
Habilidades y Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Perfil proactivo, dinámico y con fuerte orientación al cliente.
Capacidad de persuasión y cierre.
Escucha activa y empatía.
Alta tolerancia a la presión y orientación a resultados.
Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.