SUPERVISOR(A) DE SEGURIDAD CALAMA
Ubicación: Instalación ubicada en Calama
Renta líquida aproximada: $1.000.000 (considerando descuentos legales).
Jornada: Artículo 22.
Beneficios:
Camioneta corporativa para el desempeño de funciones.
Capacitación e inducción previa al ingreso.
Principales funciones y responsabilidades
Supervisar y coordinar al personal de seguridad asignado al contrato.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos operacionales, protocolos de seguridad y estándares del cliente.
Realizar controles en terreno para asegurar la continuidad operativa del servicio.
Gestionar asistencia, turnos y cobertura de dotación del personal.
Supervisar el correcto uso de elementos de protección personal (EPP) y el cumplimiento de normas de seguridad.
Verificar el estado y funcionamiento de equipos y dispositivos de seguridad.
Mantener comunicación permanente con el cliente y la administración del contrato.
Elaborar informes de gestión y reportar desviaciones operacionales.
Apoyar investigaciones de incidentes y actividades preventivas en materia de seguridad.
Liderar al equipo promoviendo una comunicación efectiva y el cumplimiento de objetivos operacionales.
Requisitos
Residencia en Calama (obligatoria)
Enseñanza media completa.
Curso de Supervisor de Seguridad (120 horas o más) o certificado de 140 horas (En caso de contar con menor cantidad de horas, deberá mantener curso OS10 vigente con una antigüedad mínima de 6 meses)
Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión o seguridad.
Licencia de conducir clase B vigente, con Hoja de vida del conductor con antigüedad mínima de 1 año y sin observaciones relevantes.
Certificado de antecedentes para fines especiales sin anotaciones.
Conocimientos básicos de mecánica en camionetas 4x4.
Manejo computacional nivel intermedio (Office y herramientas de comunicación).
Disponibilidad para participar en: Entrevista presencial u online, Evaluación psicolaboral., Exámenes preocupacionales (incluyen evaluación de batería, alcohol y drogas).
Se realiza proceso de inducción
Competencias deseadas
Liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y asertiva.
Orientación al cliente.
Adaptación a procedimientos y estándares operacionales.
Compromiso con la seguridad, calidad y medio ambiente.
Oferta laboral inclusiva para personas con discapacidad, conforme a la Ley N°21.015
