Lider Ssoma Ciudad de México
1 VacantesIngeniería en General en Santiago - Cerrillos, Araucanía
- Salario: A convenir
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Santiago - Cerrillos
- Activo desde: 30/05/2025
- Jornada: Jornada de 42 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
Líder SSOMA Ciudad de México
Industria de Energía Renovable | Ciudad de México
¿Tienes experiencia liderando estrategias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en entornos técnicos? ¿Te interesa ser parte de una empresa con alto compromiso en sostenibilidad e innovación?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Estamos en búsqueda de un/a Líder SSOMA para una compañía internacional del sector energético. Este rol tendrá como misión impulsar una cultura organizacional preventiva y de mejora continua en los proyectos de implementación fotovoltaica en México.
¿Cuál será tu desafío?
Diseñarás e implementarás la estrategia SSOMA a nivel corporativo.
Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Liderarás auditorías internas y externas, gestionando acciones correctivas.
Coordinarás equipos multidisciplinarios en terreno.
Establecerás reportes ejecutivos con indicadores clave de desempeño.
Promoverás una cultura de liderazgo ambiental dentro de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Formación en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ambiental, Industrial o afín.
Al menos 5 años de experiencia liderando áreas SSOMA en sectores industriales o de infraestructura.
Conocimientos en riesgos críticos, trabajo en altura, riesgo eléctrico y gestión ambiental.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al trabajo colaborativo.
Deseable experiencia en proyectos eléctricos o de energía renovable.
¿Qué te ofreceremos?
Proyecto de alto impacto con foco en sostenibilidad.
Posibilidad de crecimiento en un equipo internacional.
Estabilidad y buenas condiciones laborales.
Cultura organizacional innovadora y enfocada en la mejora continua.
Postulación bajo marco de inclusión laboral.