Principales funciones: - Establecer objetivos de venta, realistas y alcanzables. - Planificar y ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de venta establecidos. - Participar en los procesos de selección, formación y desarrollo del equipo de ventas a su cargo. - Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave y los socios comerciales. - Analizar las tendencias y las técnicas de ventas más adecuadas para identificar oportunidades de crecimiento y hacer ajustes en las estrategias de ventas según sea necesario.
Jornada laboral Full Time Lunes a domingo, turno rotativo 5x2 Renta ofrecida: Renta ofrecida: $1.030.949 liquido (sueldo base + bono por cumplimiento de metas al 100%)
Requisitos: - Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, administrando equipos de trabajo en tiendas de retail. - Profesional de carrera de administración o afines - Conocimiento de office a nivel básico - intermedio. - Dominio de aplicaciones para la gestión de clientes. - Planificación y ejecución de planes de venta. - Conocimiento de métodos y técnicas de venta.
Competencias genéricas (Habilidades, conductas, motivación) Comunicación, proactividad, relaciones interpersonales. Orientación al cliente, Orientación al logro, Planificación y organización, Adaptación y flexibilidad, Autonomía, Visión estratégica.