Asistente de Bodega Senior / Copiapó

Empresa de transporte privado de pasajeros busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Bodega Senior para apoyar la gestión y control de materiales, repuestos e inventarios asociados a la operación en la ciudad de Copiapó.
Si eres una persona organizada, metódica y con experiencia en control de inventarios y gestión de bodegas, esta es una excelente oportunidad para integrarte a una empresa de transporte de pasajeros. Buscamos personas comprometidas con la continuidad operacional, el control de existencias y la atención eficiente de clientes internos.
Principales desafíos
Ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento, control y despacho de materiales, repuestos e insumos.
Mantener actualizados los registros de inventario, asegurando la trazabilidad de los movimientos de stock.
Realizar análisis y seguimiento de diferencias de inventario, proponiendo acciones correctivas cuando corresponda.
Coordinar la entrega oportuna de materiales a las distintas áreas usuarias, garantizando la continuidad operacional.
Verificar documentación asociada a recepciones, despachos y transferencias de materiales.
Apoyar en la generación de reportes e indicadores asociados a la gestión de inventarios y abastecimiento.
Requisitos
Título Técnico Nivel Superior o Profesional en Logística, Administración, Control de Gestión o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados con bodega, inventarios, logística o abastecimiento.
Experiencia en control de inventarios, recepción y despacho de materiales.
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia utilizando sistemas ERP o software de gestión de inventarios.
Disponibilidad para realizar visitas ocasionales a faena.
Licencia de conducir clase B vigente (deseable).
¿Qué ofrecemos?
Contrato a plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño.
Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Esta oferta se enmarca en la Ley N 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de oportunidades conforme a la Ley N 20.422.