Técnico Eléctrico Industrial Chañaral/Copiapó
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Chañaral, Atacama
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Chañaral
- Activo desde: 16/05/2024
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa del rubro Minero Dedicada a la Mantención Eléctrica Industrial, Busca los mejores Experto en Técnico Eléctrico Zona Copiapó/Chañaral/El Salado/Diego de Almagro.
Principales Laborales:
- Conocimiento de operación y mantenimiento de equipos asociados a los diferentes servicios.
- Experiencia en diagnóstico y análisis de fallas.
- Conocimiento y manejo de manuales de servicio, de operación y catálogo de partes.
- Conocimiento de redacción de informes técnicos.
- Capacidad de adecuación a procedimientos de trabajo y de control de gestión establecidos.
- Disposición para el trabajo bajo estrictas condiciones de seguridad y de preservación del medio ambiente.
- Aptitud y actitud para la innovación, el aprendizaje y la mejora continua.
- Habilidades sociales para el trabajo en equipo.
- Capacidad para comprender, transmitir y ejecutar instrucciones y procedimientos.
- Capacidad para anticipar, analizar, diagnosticar y resolver problemas.
- Aptitud para la toma de decisiones propias con reacción serena, segura y rápida en situaciones de presión y urgencia.
- Comunicación Asertiva y Efectiva a todo nivel.
- Curso Básico en Electricidad si no tiene la especialidad Eléctrico.
- Licencia Clase B.
Requisitos:
Titulo Técnico Nivel superior o medio electricidad: 2 años de experiencia comprobada . (excluyente)
Residir en Copiapó/Chañaral/El Salado/Diego de Almagro ( Excluyente)
Condiciones Laboral:
Turno: Lunes A viernes
Caja Compensación (Los Andes)
Renta:$800.0000
Nuestra Empresa Promovemos la inclusión sabemos que el talento está en las personas. Nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.