Administrativo de Flota (automotriz)

¡En Europcar estamos buscando un/a Administrativo/a de Flota!
Si te motivan los desafíos, tienes habilidades administrativas y disfrutas de la coordinación y atención al cliente, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa líder en soluciones de movilidad.
¿Cuál será tu propósito?
Apoyar las labores administrativas solicitadas por el Gerente de Leasing Operativo, Jefe de Operaciones o Administrador de Contrato, asegurando la continuidad operacional y la excelencia en el servicio a nuestros clientes.
Principales responsabilidades:
Generar anexos de contratos (entrega de vehículos, TAG, etc.)
Canalizar y dar respuesta a requerimientos asociados a los contratos.
Coordinar entregas y retiros de unidades nuevas o de baja.
Gestionar la asignación de flota operativa por centro de costo.
Mantener actualizada la documentación contractual.
Generar reportes e informes de operación para clientes.
Coordinar con talleres y centros logísticos.
Interactuar con los sistemas informáticos de gestión de flota.
Dar soporte en ausencias de colegas (vacaciones, licencias, etc.)
Entre otras tareas afines a la operación del leasing operativo.
Requisitos del cargo:
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio (especialmente Excel).
Experiencia previa en roles administrativos y de atención al cliente (SAC).
Licencia de conducir clase B (excluyente).
Capacidad de respuesta oportuna ante clientes y proveedores.
Buenas habilidades comunicacionales y sentido de urgencia.
Competencias clave:
Planificación y organización.
Responsabilidad y criterio.
Tolerancia a la presión.
Relaciones interpersonales.
Resolución de problemas.
Beneficios que marcan la diferencia:
Reajuste semestral según IPC.
Bono de vacaciones y día libre por tu cumpleaños.
Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
Seguros de vida y salud complementarios.
Descuentos exclusivos en compra y arriendo de vehículos Europcar.
Bono de escolaridad y excelencia académica.
Bono por matrimonio y nacimiento.
Entre otros.
En Europcar
Nos comprometemos con el bienestar de nuestros colaboradores y promovemos un ambiente inclusivo, dinámico y lleno de oportunidades. Este cargo está alineado con la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, favoreciendo la integración de personas en situación de discapacidad.